Você é servidor da saúde estadual e não recebeu suas promoções e gratificações?
Ajudamos servidores públicos da saúde estadual a receberem as suas promoções, gratificações e valores retroativos dos últimos 5 anos.
Entrar em contatoHá mais de 7 anos, somos especialistas na luta em favor do servidor público
Todos os servidores da educação têm direito a progressão de cargo dentro da classe ou categoria atual de sua Carreira Funcional a cada 2 (dois) anos.
Além disso, tem direito a diversos benefícios remunerados, como quinquênio, abono permanência.
Nós iremos lutar com você pelos seus direitos que foram negados ou omitidos pelo estado.
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0cidades atendidas no RN
0Clientes satisfeitos
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Você passa por esses problemas?
Não teve progressão por tempo de serviço?
A progressão é o deslocamento do servidor de uma classe ou letra a cada 2 (dois) anos.
Não teve promoção de cargo?
A promoção é a utilização de um título, ou seja, graduação, especialização, mestrado e doutorado.
Não recebeu abono de permanência?
O abono de permanência é um benefício concedido ao servidor ativo, no mesmo valor equivalente à sua contribuição previdenciária, que opta por permanecer em atividade após ter cumprido todos os requisitos para aposentadoria voluntária.
Não recebeu o Quinquênio?
O quinquênio é o adicional por tempo de serviço concedido ao servidor, no percentual de 5% (cinco por cento) sobre o seu vencimento básico, a cada período de cinco anos de efetivo exercício.
Não recebeu a Licença Prêmio?
Trata-se do benefício em que o servidor tem direito à licença de 3 meses em cada período de 5 anos de exercício efetivo e ininterrupto, sem prejuízo da remuneração.
Sofreu danos materiais pela demora da aposentadoria?
Esse processo ocorre quando o servidor requer a sua aposentadoria, entretanto, o seu requerimento ultrapassa 90 dias, ou seja, o seu processo de aposentadoria vai além do prazo estipulado.
Não teve progressão por tempo de serviço?
A progressão é o deslocamento do servidor de uma classe ou letra a cada 2 (dois) anos.
Não teve promoção de cargo?
A promoção é a utilização de um título, ou seja, graduação, especialização, mestrado e doutorado.
Não recebeu abono de permanência?
O abono de permanência é um benefício concedido ao servidor ativo, no mesmo valor equivalente à sua contribuição previdenciária, que opta por permanecer em atividade após ter cumprido todos os requisitos para aposentadoria voluntária.
Não recebeu o Quinquênio?
O quinquênio é o adicional por tempo de serviço concedido ao servidor, no percentual de 5% (cinco por cento) sobre o seu vencimento básico, a cada período de cinco anos de efetivo exercício.
Não recebeu a Licença Prêmio?
Trata-se do benefício em que o servidor tem direito à licença de 3 meses em cada período de 5 anos de exercício efetivo e ininterrupto, sem prejuízo da remuneração.
Sofreu danos materiais pela demora da aposentadoria?
Esse processo ocorre quando o servidor requer a sua aposentadoria, entretanto, o seu requerimento ultrapassa 90 dias, ou seja, o seu processo de aposentadoria vai além do prazo estipulado.
Como iremos te ajudar?
Confira as etapas para entrada do processo judicial.
Avaliação detalhada do caso
Reunião de apresentação de oportunidades
Entrada no processo
Acompanhamento do processo
Conheça nossa história
Iniciamos nossas atividades em 2016, através da parceria realizada entre nossos advogados e sócios fundadores, Igor Alves e Mariana Rêgo.
Nosso foco inicial foi atender servidores da saúde, devido a experiência que o Igor Alves que já atuou na Secretária de Saúde do Município de Natal/RN. Nesta época, conseguiu ver de perto a dor que os servidores possuem por não ter seus direitos reconhecidos.
Durante os últimos anos, atendemos mais de 1.000 servidores públicos dos setores da saúde e educação de Natal/RN, bem como de todo o estado do Rio Grande do Norte, conseguindo alcançar o êxito das suas causas.
Nosso Escritório
É aqui que ouvimos e conhecemos seus problemas para dar o primeiro passo na luta por seus direitos.
O que falam de nós
Confira os depoimentos de quem confiou e obteve êxito em seus processos.
Estela Abdon
22/03/2023
Excelente atendimento. Super indico. Sempre atende tirando as dúvidas. Minhas questões foram resolvidas bem antes do que eu esperava. É uma equipe top.
Jeff Soares
05/08/2023
Excelente atendimento. Dominio do assunto, pontualidade e compromisso. Recomendo!
Lúcia Fraga Fraga
07/01/2023
São profissionais preocupados com o cliente, disponibilidade e atenção total. Sou muito grata e satisfeita com o desempenho deles.
Suzete Maria da Silva Marcolino
11/05/2023
Super indico. Atendimento profissional, competente, humanizado. Profissionais de excelência com resultados muito eficientes. Qualquer necessidade na área jurídica pode procurar esse grupo. Vivencie por si e comprove.
Andrea Santos
02/06/2023
Eu sou muito satisfeito com todo o serviço prestado por dr. Igor. Já tivemos várias ações com resultados bastante satisfatórios. Confio demais!
Eliana Torres
20/04/2023
Serviço eficiente. Sempre pronto para atender chamadas ou duvidas por mensagem. Clareza nos acordos e cobranças. Indico os serviços.
Maria José Moura
08/06/2023
Atenção e compromisso com o cliente.
Ingrid
29/06/2023
Dr. Igor é um ótimo profissional, simpático e empático com seus clientes. Que vê a realidade do cliente nas causas, e luta por elas a todo custo. Além de buscar sempre a melhor forma de pagamento. Muito eficiente, otimista, perseverante e honesto. Indico.
Thiago Freire
08/05/2023
Fui muito bem atendido. Eficiência e agilidade são as marca fortes.
Reberth Ricelle Bezerra barca
08/06/2023
Advogado sério, objetivo e bem didático. Recomendo a todos que querem um profissional atencioso com seus clientes!
Valeria Maria
20/05/2023
Muito eficientes, recomendo!
Confira nossos conteúdos
Confira as últimas notícias publicadas sobre o nosso escritório.
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Ler conteúdoPerguntas Frequentes
1. COMO FAÇO PARA MUDAR DE NÍVEL?
Após completar 3 (três) anos de estágio probatório deverá evoluir para nível “2” e em seguida evoluir para os demais níveis a cada 2 (dois) anos. Caso não haja a devida mudança de nível, deverá o servidor (a) requerer administrativamente tanto o reconhecimento dos níveis, bem como os retroativos.
2. QUAIS OS REQUISITOS DE ABONO DE PERMANCIA?
O abono de permanência é um incentivo financeiro dado ao servidor público que possui tempo de se aposentar, mas deseja continuar trabalhando. Esse incentivo financeiro será equivalente ao valor da sua contribuição mensal previdenciária. O servidor deverá observar o seu tempo de serviço + idade. Esse incentivo deverá ocorrer automaticamente, caso não haja a implantação em contracheque do abono de permanência, deverá requerer administrativamente o reconhecimento do seu abono, bem como os retroativos.
3. COMO FAÇO PARA AUMENTAR MEU QUINQUÊNIO (ADICIONAL DE TEMPO DE SERVIÇO)?
A cada 5 (cinco) anos de efetivo exercício, o servidor (a) da saúde terá direito ao acréscimo de 5% (cinco por cento) sobre o seu vencimento básico, esse acréscimo deverá ocorrer automaticamente, caso não haja a implantação em contracheque, deverá, requerer administrativamente o reconhecimento do seu quinquênio (adicional por tempo de serviço), bem como os retroativos.
4. TRABALHO EM AMBIENTE INSALUBRE, TENHO DIREITO A ALGUM ADICIONAL?
O adicional de insalubridade é um benefício do trabalhador que está exposto a um ambiente laboral potencialmente nocivo. Existem três níveis de insalubridade, entre eles: Grau mínimo - Adicional de 10%; Grau médio - Adicional de 20% e Grau máximo - Adicional de 40%. O servidor (a) deverá requerer administrativamente tanto o reconhecimento da implantação da sua gratificação de insalubridade, bem como os retroativos.
5. COMO FAÇO PARA RECEBER MINHA GRATIFICAÇÃO DE PLANTÃO?
A gratificação de Plantão, é uma verba paga aos Servidores Públicos que realizam plantões no exercício de sua função. O servidor (a) deverá requerer administrativamente tanto o reconhecimento da implantação dos seus plantões, bem como os retroativos.
6. TRABALHO DAS 22H AS 05H, POSSUO DIREITO A ALGUM ADICIONAL?
O adicional noturno é um benefício que deve ser pago aos funcionários que possuem uma jornada de trabalho diferenciada, no período noturno, precisamente entre 22h e 5h. O servidor (a) deverá requerer administrativamente tanto o reconhecimento do seu adicional noturno, bem como os retroativos.
7. NÃO USUFRUI LICENÇA PRÊMIO, E AGORA?
A cada 5 (cinco) anos de efetivo exercício, o professor (a) terá direito a um afastamento remunerado de 3 (três) meses. O professor (a) deverá requerer administrativamente sua licença prêmio. Caso não haja a concessão administrativa da licença, o professor (a) poderá solicitar judicialmente a sua licença prêmio ou pedir a conversão dessa licença em pecúnia.
Temos o compromisso de lutar pelos seus direitos!
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